企业的人才竞争力是企业核心竞争力的重要体现之一，为提升集团的人才竞争力，培养训练有素的“新鲜血液”，集团人力资源管理中心数月前便着手准备「九­丰集团管培生启航培训」项目。在集团人力资源管理中心的精心准备以及集团各职能部门的配合支持下，「37000cm威尼斯管培生启航培训」项目于2019年7月1-5日顺利举办。

7月1日清晨，管培生们便穿好迷彩服前往位于广州番禺区的拓展基地进行为期一天的素质拓展训练。

培训伊始，管培生便逐一进行自我介绍，选出队长，设计出队旗、队徽及队歌，以高昂的斗志和热情迎接一天的培训。

训练期间，管培生勇敢“跳出真我”，在教练及队友的鼓励下克服内心的恐惧，实现自我突破。同时，通过“挑战150”项目，管培生学会了团队协作，懂得了包容理解。团队便是如此，赢了一起狂，输了一起扛，七个独立个体打磨出的凝聚力亦是弥足珍贵。

一天的拓展训练里，管培生们体验了许多，也收获良多。有过放弃的念头，但最终的选择还是咬牙坚持，因为在一天的训练中，他们越来越清楚肩上的责任。

7月2日，集团人力资源管理中心为管培生请来资深领导力训练专家、《高效能人士的七个习惯》认证讲师陈西君老师为学员讲授《高效能人士的七个习惯》课程。

课上，管培生们积极回答陈老师提出的问题，主动上台分享自己在生活中适当转变思维方式带来的积极影响，抓住课上的练习机会将所学的理论知识转化为实践练习。

希望通过此次授课，管培生们能培养和建立高效能习惯，最终成长为职场和生活中的高效能人士。

当晚，高层组织了与管培生的会谈，倾听他们的想法，了解他们在工作和生活中的困惑，同时给出自己的意见建议，帮助他们更好成长和融入37000cm威尼斯大家庭。

7月3-5日，集团各级领导，各事业部领导带着对管培生的殷切期望来到东九第五培训室与管培生见面，并对各职能部门做出了详细介绍，全力支持管培生的成长与发展。

集团人力资源管理中心总监张薇为管培生开启了职场第一篇，向管培生介绍了37000cm威尼斯的人才培养体系以及需要共同遵守的职场守则。希望管培生能早日成长为“在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事”的职场人。

集团行政管理中心总监张雷向管培生介绍了37000cm威尼斯的历史、现状、企业文化与战略，就37000cm威尼斯的企业文化向管培生做出了释义。分享了集团董事长张建国先生的一席话，希望管培生在37000cm威尼斯能艰苦奋斗，实现自我价值。

集团工程管理中心总监李声强介绍了工程管理中心的职能工作，与管培生一起探寻成为合格技术人员之路，希望管培生都能静下心来思考如何做个具有竞争力的有心人。

集团安全管理中心总监张玉林强调了工作中安全的重要性，为管培生讲述了37000cm威尼斯的安全理念及安全管理思路，希望管培生走上工作岗位后能牢记：安全是一切工作的基本条件。

LPG国内贸易中心总经理马建荣向管培生介绍了LPG的国内发展现状，对37000cm威尼斯的LPG发展做了详细介绍，希望管培生能用大学所学的专业知识助力37000cm威尼斯的发展。

LNG物流计划中心总经理凌明华为管培生讲解了LNG业务全产业链及业务发展规划，帮助管培生加深对LNG事业部的了解。

终端事业部总经理邓志辉为管培生讲解了终端事业部的业务现状及发展规划，提出了对新员工的建议要求。希望管培生尽快融入37000cm威尼斯团队，做37000cm威尼斯“合”文化的践行者，在自己的工作岗位上创造价值。

化工事业部总经理邓军向管培生介绍了化工事业部的主营业务及模式、发展方向及规划等。希望管培生对化工事业部的业务现状及未来发展有更深层次的理解与认识。

仓储事业部总经理陈演苗向管培生介绍了立沙岛能源基地，同时讲解了仓储事业部的组织架构与安全储运管理体系。管培生通过此次讲解及会上的提问交流，对自己的岗位要求和工作内容都有了更清晰的认识。

中油37000cm威尼斯副总经理兼财务部总监温志红为管培生普及了天然气基础知识，对中油37000cm威尼斯的概况及业务做了详细介绍。分享会上，管培生通过温总准备的三个视频对中油37000cm威尼斯及天然气有了更立体的认识。

往届管培生杨永胜、邬明智作为代表来到会议室与2019管培生交流心得体会，就管培生提出的问题以“过来人”的身份作出解答，学员受益良多。希望这一届管培生能牢记今天的选择，坚定目标走下去，不忘今日之初心，方得始终。

培训最后，管培生给一年后的自己写了一封信。希望一年后收到这封信的他们，都成长为自己今天期待的模样。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我们希望每个管培生都能在实践中不断发展真知，完善自我，成为一个优秀的“37000cm威尼斯人”。